Promueven en congreso del estado estabilidad laboral para empleados de confianza

También aplicado a personal de confianza con más de 20 años laborando

En favor de los empleados gubernamentales para una mejor estabilidad laboral, el Diputado, Carlos Van Wormer Ruiz, presentó ante el pleno del Congreso del Estado, la iniciativa con proyecto de decreto para reformar diversas disposiciones de la Ley de los trabajadores al servicio de los poderes del estado y municipios de Baja California Sur, a fin de esclarecer la mecánica de despido laboral por motivo de ausencias injustificadas.

“Es nuestro deber legislar buscando el mayor beneficio de los trabajadores, no atropellar sus derechos, sino crear las condiciones para que estos se desarrollen óptimamente, lo cual sin duda se reflejará en la productividad laboral y en el servicio público, al saber que se protege ampliamente su derecho a la estabilidad en el empleo”, promulgó Carlos Van Wormer en tribuna.

Precisó que dentro del artículo 47 de la Ley antes referida, existen incongruencias en las dos normas que hablan del cese de labores por motivo de faltas, ya que una establece que tres faltas consecutivas no justificadas son razón de cese, mientras que otra habla de la misma cantidad de ausencias pero en un lapso de 30 días; además señalan a dos sujetos responsables de dictaminación, al titular del área estatal o municipal, así como el Tribunal de Conciliación y Arbitraje, según sea el caso.

Cabe señalar, que este proyecto fue realizado en conjunto con los legisladores, Sandra Guadalupe Romero Vázquez, Ramiro Ruiz Flores y Héctor Manuel Ortega Pillado; y también busca garantizar la permanencia de las personas que tengan más de 20 años desempeñándose en la dependencia.

Razón por la cual, los diputados proponen cambiar el artículo 47 y 47 BIS, para que toda situación de faltas al trabajo sin justificar, sea atendida por el Tribunal de Conciliación y Arbitraje, y sea aplicado a empleados de base así como para quienes lleven más de 20 años laborando.

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